2026年8月のサイドFIREに向けたカウントダウンが進む中、この度、情報発信のプラットフォームとして新しく「note」を開設いたしました！
ブログよりもさらに一歩踏み込み、私が41歳で「気が付いたらFIRE」の境地に達するまでの具体的なプロセスや、FP・不動産コンサルとしての裏側の計算、リアルな葛藤を連載記事としてまとめていきます。
連載タイトル
手取り33万の優待好きFPが、41歳で資産7,000万のFIRE状態に気づくまで ～「気が付いたらFIRE」を実践するまでの軌跡とこれから～
全6回のラインナップ
今回の連載では、私がどのようなステップを踏んで経済的自立を確信し、今後のライフプランを組み立てたのかを余すことなく公開します。
第1回：ある日、突然にFIREの鐘が鳴る。FPが弾き出した「リタイアの必要経費」
すべては2025年夏の資産棚卸しから始まりました。プロのFPである私が、我が家のリアルな生活費と、リタイアに本当に必要な「最低防衛資金」をどのように弾き出したのか。
第2回：優待FPが現金の便利さに気づいた日。ポートフォリオの「大手術」と、二階建ての必勝戦略
かつては株主優待や目先の利回りに一喜一憂していた「趣味の投資家」だった私が、FIREを現実にするためにポートフォリオをどう組み替えたのか。 「4%ルール」の確信と、不動産（実物資産）×配当という、インデックス投資をバックアップに回す「超贅沢な二階建て戦略」の裏側を解説します。
第3回：会社員の「最後の果実」を絞り尽くす。退職ターゲット日と、信用力の駆け込み戦略
会社員という立場には、辞める直前まで莫大なメリット（果実）があります。退職日（2026年8月）の設定理由や、会社員の信用力を使い切る「駆け込み戦略」とは？ さらに、税金の最適化を狙う「妻社長メソッド（ファミリーカンパニー化）」にも踏み込みます。
第4回：あえて作る「空白の1年」。充電（サバティカル）期間に潜むFPの計算
退職後、すぐにガツガツと新しいビジネスを始めるわけではありません。あえて1年間の「作戦会議（サバティカル期間）」を設けることにしました。この空白期間、どう過ごすのか。
第5回：資産7,000万円、FPが挑む「超保守的」な二階建てキャッシュフロー
我が家が実践する、これからの資産運用の最終形。7,000万円の金融資産と不動産資産をどのように配分し、減らさずに、かつ毎月安定したキャッシュを生み出し続けるのか。「負けない」ための超保守的な資金管理術を公開します。
第6回：FIREはゴールじゃない。私が描く「リタイア後のキャリア」と新世界
会社を辞めるのは、仕事が嫌いだからではありません。むしろ、大好きな「相続・終活」という現場の仕事に100%ピュアに向き合うための、攻めの決断です。私がリタイア後に描く、新しいビジネスの展望をお話しします。
なぜ、いまこの連載を書くのか
世の中のFIRE本やネットの記事は、「元手1,000万を数年で1億にした」といった天才的なトレーダーの話か、「極限まで生活費を削る」ようなミニマリストの事例が目立ちます。
しかし、私が実践したのは、「手取り33万円の普通の会社員が、20年間プロの知見（金融・不動産）をコツコツ積み上げて、気が付いたら達成していた」という、極めて再現性の高い、地に足のついた方法です。
- 今の働き方にモヤモヤしている方
- 40代からのセカンドキャリアを真剣に考えている方
- 家族を持ちながら安全にFIREしたい方
そんな方々の道標になるような、リアルな数字と戦略を詰め込みました。
記事はすでにnoteにて公開中です。 ぜひ、下記リンクからフォローしていただき、じっくりとお読みいただければ幸いです！
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